Lo stress è un’inevitabile malattia che alligna nelle organizzazioni. Nei periodi di recessione prospera… Ma come avvertirne i segnali premonitori ed agire immediatamente con azioni antistress?

E la gestione del cambiamento…. È un’altra categoria sociologica indispensabile che vuol dire, in altre parole, adattabilità permanente al nuovo.?

Il ruolo della formazione è ancillare?

Accanto a questi temi di ampio respiro, che completano la prima parte degli how–to per riuscire a convivere con la recessione, indichiamo semplici strumenti pratici, come il curriculum vitae, per prepararsi a cambiare o ad acquisire un posto di lavoro.

Immagine tratta da : "La strategia dell'uovo fritto" - Editoriale Itaca

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